苹果公司再度将加快接班Tim Cook首席执行官的计划。65岁的Tim Cook近期向公司内部表示希望减少日常工作负担，这是他逐步离职的迹象。最近，多位高层管理者离开或准备离任，引发人们对苹果“后库克时代”领导班子的关注。
围绕未来CEO讨论在公司内部变得更加具体化和加快。潜在继任者名单中包括软件负责人Craig Federighi、服务业务负责人Eddy Cue、全球营销负责人Greg Joswiak以及零售与人力资源负责人Deirdre O'Brien。但是，John Ternus被认为已经冲到了前列。即使是Tim Cook也可能继续担任董事会主席。
Ternus在苹果内部以工程背景见长，多年来参与了大量硬件产品的开发。他被视为熟悉供应链、重视细节且性格沉稳的技术型高管。但也有反对他的人说，他更多的是维护和延续现有产品线，而非开创新品类。Ternus的公开历练相对有限，尤其是应对政治与政策等对CEO而言的议题。
然而，Ternus阵营内部并不认同这些质疑。他职业生涯中也曾主导多项创新项目，包括开发超薄机身设计的iPhone Air和深度参与可折叠屏幕的未来iPhone项目。这表明他不仅在“守成”，也在推动苹果在新形态硬件上的布局。
Ternus被视为库克的“自然接班人”：他温和稳健、重视执行与细节，对生产制造和供应链体系有深入理解。但也有员工担忧，新一任CEO如果缺乏类似史蒂夫·乔布斯那样的远见和“赌大注”的冒险精神，可能难以引领苹果在未来十年开辟全新增长曲线。
围绕未来CEO讨论在公司内部变得更加具体化和加快。潜在继任者名单中包括软件负责人Craig Federighi、服务业务负责人Eddy Cue、全球营销负责人Greg Joswiak以及零售与人力资源负责人Deirdre O'Brien。但是，John Ternus被认为已经冲到了前列。即使是Tim Cook也可能继续担任董事会主席。
Ternus在苹果内部以工程背景见长，多年来参与了大量硬件产品的开发。他被视为熟悉供应链、重视细节且性格沉稳的技术型高管。但也有反对他的人说，他更多的是维护和延续现有产品线，而非开创新品类。Ternus的公开历练相对有限，尤其是应对政治与政策等对CEO而言的议题。
然而，Ternus阵营内部并不认同这些质疑。他职业生涯中也曾主导多项创新项目，包括开发超薄机身设计的iPhone Air和深度参与可折叠屏幕的未来iPhone项目。这表明他不仅在“守成”，也在推动苹果在新形态硬件上的布局。
Ternus被视为库克的“自然接班人”：他温和稳健、重视执行与细节，对生产制造和供应链体系有深入理解。但也有员工担忧，新一任CEO如果缺乏类似史蒂夫·乔布斯那样的远见和“赌大注”的冒险精神，可能难以引领苹果在未来十年开辟全新增长曲线。
如果 John TernusReally 是 Tim Cook 的 natural successor呢？他温和稳健，重视执行与细节，对生产制造和供应链体系有深入理解，所以应该是 Apple 的一个不错选择 
。但问题在于，他的公开历练相对有限，尤其是应对政治与政策等对 CEO而言的议题 
。还有就是他太过守成了吗？他更多的是维护和延续现有产品线，而非开创新品类 
。所以，未来 CEO 如果缺乏类似史蒂夫·乔布斯那样的远见和“赌大注”的冒险精神，也许难以引领苹果在未来十年开辟全新增长曲线 
。
anyway, I think tim cook has been doing a pretty good job so far, but i'm worried that whoever takes over will be stuck in the same old routine . 
and Ternus is definitely my top pick , he seems like a solid guy with a lot of experience in hardware dev , plus his projects are always super innovative 
. but at the same time, I really miss that crazy risk-taking spirit Steve Jobs had 
. if next CEO doesn't bring some fresh ideas and vision , apple will become stale . 
。 Craig Federighi、Eddy Cue、Greg Joswiak 和 Deirdre O'Brien 都是很有潜力的继任者，但 John Ternus 可能也是最有可能的候选人 
。Ternus 在这种情况下被视为“自然接班人”，但人们还是希望新一任 CEO 有类似史蒂夫·乔布斯那样的远见和冒险精神 
。
。说来说说去，不知道 Craig Federighi 是不是会接上这把椅子 
？ 
。我希望下个CEO会带来新的激励和远见 
我觉得Tim Cook的接班人问题是很紧急的事情啊！他65了，还是有多年工作经验，而且也不是从一个高层出来当 CEOs的，所以应该找到比较稳定的领导人。但是，也不得不考虑Ternus的情况，他确实很熟悉苹果内部的流程，而且对技术方面很了解。然而，我觉得Tim Cook可能不会直接传接权力，而是继续担任董事会主席，而让Ternus负责CEO的职位。 
。我觉得Ternus是一位很有潜力的人，虽然他公开历练相对有限，但他主导了多项创新项目，包括iPhone Air的开发 
。
。
。
但说到远见和冒险精神，还是有一点问题的 
，他这几年已经表现得很稳定，没有太多风险的项目了。 Craig Federighi 是 software 的老手，Eddy Cue 也有经验，可以继续维持现有的业务。 Greg Joswiak 可能比较有才干，有创新精神，但还要证明自己 
。
。我觉得Ternus比较稳妆，他也在新产品线上有啰
，觉得演员的眼神真好看。然后想起去年去上海的时候，我吃了个很好的饺子店 
，那个主人的妻子是小 actress 
。
我们还需要考虑这次移交权力的影响，会不会像往常一样在苹果公司内逼问出新的大方向。 
但是，Ternus的技术背景和丰富的经验，让我觉得他可能是库克的合理继任者 
Apple company 重新加快了替代 Tim Cook 首席执行官的计划 
。最近的一些高层管理者也要离开或准备离任，引起人们对苹果“后库克时代”领导班子的担忧 
。围绕未来CEO 的讨论在公司内部变得更加具体化和加快了 
。但是也有人认为他更多的是维护现有的产品线，而不是开创新品类 
。 anyway，可能会有新人来接班，比如 Craig Federighi 或者 Eddy Cue ，他们都还算不上太糟糕的选择。John Ternus 也很值得关注，他在公司里的经验和能力确实非常强劣 
。
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