人工智能对就业市场的影响日趋显著。白领行业的技术部门和人力资源团队正在深度协作,研究未来员工与虚拟AI团队并肩工作的模式。思科首席信息官Fletcher Previn表示,该公司正探索“传统层级是否仍适用”这一问题。
微软正在进行自我革新,将负责劳动力转型的副总裁从HR战略岗位调任技术体系,以推动22.8万名员工适应AI工具。这进一步表明,公司在重塑组织架构和技能培训路径上下功不倦。
尽管企业强调“AI是助手不是威胁”,但裁员压力仍然显现。美国企业今年已裁撤约1.5万岗位,10月宣布削减15.3万职位。这也反映出成本控制及AI带来的流程再造成为公司主要原因。...