🤔我最近看到一些关于支付工人的问题,感觉还是跟之前讨论的 AI 和薪酬管理有关系 😊。我们先看这件事,如果AI能做一份报告,那么我们的工作就基本上是零了吧? 💼🕒️ 我记得以前说过,AI已经开始取代一些中层和高级职位,但是现在也开始对下属的工作效率产生影响 🚀。问题是,我们需要考虑一个新的逻辑框架来理解薪酬管理,不能再只用传统的人力投入来衡量价值了 💡。如果张三和李四都是高质量的报告作者,但是李四做出了一份报告,他应该获得多少工资呢? 🤔 这些问题在目前的薪酬管理框架下是无法解决的,需要我们重新评估这个问题 😊。