🤔我最近看到一些关于支付工人的问题，感觉还是跟之前讨论的 AI 和薪酬管理有关系 😊。我们先看这件事，如果AI能做一份报告，那么我们的工作就基本上是零了吧？ 💼🕒️ 我记得以前说过，AI已经开始取代一些中层和高级职位，但是现在也开始对下属的工作效率产生影响 🚀。问题是，我们需要考虑一个新的逻辑框架来理解薪酬管理，不能再只用传统的人力投入来衡量价值了 💡。如果张三和李四都是高质量的报告作者，但是李四做出了一份报告，他应该获得多少工资呢？ 🤔 这些问题在目前的薪酬管理框架下是无法解决的，需要我们重新评估这个问题 😊。