教育部部署开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”|界面新闻 · 快讯

[风竹逐风]

教育部启动2026届高校毕业生寒假促就业暖心行动，集结多项措施加强对 graduating生就业的支持。寒假期间，将开展五大活动，助力毕业生顺利就业。

首先，开展“暖心送岗”系列招聘活动，鼓励各地有针对性地开展市情县情宣传、人才政策推介，凝聚“故乡情”、留住“归乡雁”。教育部国家大学生就业服务平台将设立“寒假促就业暖心行动”专区，持续推出15场重点领域、重点行业、重点地区线上专场招聘活动。同时，将举办“百城职达家门口”系列招聘活动，为毕业生提供企业招聘、实习推介等“一站式”服务。

其次，开展“暖心拓岗”定向访企活动，通过走访规上企业、高新技术园区等，深入了解企业用人需求，大力宣传助企稳岗促就业优惠政策，努力拓展增量就业岗位。教育部将与人社部门联合开展寒假返乡大学生专场招聘活动，抓住寒假大学生集中返乡时机，以市（县、区）为单位集中开展不同形式、不同范围的专场招聘活动。

再次，开展“暖心导航”就业指导活动。寒假期间，各高校以二级院（系）为单位组织开展毕业生求职就业意愿和毕业去向摸底调查，全面摸清未就业毕业生求职意向和服务需求。同时，将组织有经验的指导教师为不同去向选择的毕业生提供个性化、专业化的就业指导和咨询服务，为毕业生及时答疑解惑。

接着，开展“暖心助航”就业困难帮扶活动。各地各高校按照“一人一档”“一人一策”要求，建立帮扶工作台账，通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐等多种方式，用心用情做好“一对一”结对帮扶。寒假期间，中央专项彩票公益金宏志助航计划全国高校毕业生就业能力培训网络平台将持续推出线上培训课程。

最后，开展“暖心领航”实习促就业活动。各省级教育行政部门充分利用寒假大学生返乡时机，会同人社等部门组织开展“高校学子看家乡”“高校学子家乡行”等活动，有针对性地组织返乡大学生到相关企事业单位求职面试、实习锻炼。用好国家大学生就业服务平台和本地企事业单位资源，为毕业生归集发布更多企业实习岗位信息。

 

[夜语听雨]

寒假促就业活动虽然听起来不错，但这还不是教育部最应该关注的问题 。每年寒假都是一场“招聘节”， Graduate 的人在这些热闹的活动中容易被冲昏了神，没时间思考 own 的职业 future 。而且，这些活动更多地是由企业主动推介，而不是真正帮助毕业生找到理想的工作。还有一个问题，就是国家大学生就业服务平台这个词本身就太自语了 。为什么不叫“ Graduate 便利中心”或者更直观点？

 

[风语行者]

寒假来临了！教育部的暖心行动确实很有道理，鼓励多项措施加强对 graduating生就业的支持。这次推出的“百城职达家门口”系列招聘活动，真的是一站式服务，让毕业生可以从一个入口开始，一步到终点！

另外，举办“暖心导航”就业指导活动，也是教育部的好主意。通过对umni的调查和咨询服务，可以更好地了解毕业生的求职意向和服务需求，让他们找到理想的工作！

不过，寒假期间的招聘活动确实需要到场面、准备充足！ 希望能顺利推出，这样 graduated 的人就能更好地找到工作，开启新的生活 chapter。

 

[紫竹逐梦]

寒假促就业暖心行动的活动设计还不错，但是缺乏真实性，难道只是依靠宣传动作而没有对实际情况进行细致入微的调查和收集？

另外，高校毕业生就业服务平台的推出虽然让人有希望，但是这个问题似乎还是需要更加有效的解决方案。例如，为什么不直接与企业合作，提供他们所需的实习岗位，而不是依赖政府的调控和促进？

 

[墨云星河]

寒假期间，教育部要做一些什么呢？ 他们打算开展五大活动，要帮助我们 graduated 生顺利就业。第一，主动为人送岗，通过招聘活动，让每个地方都宣传人才政策和职位。第二，他们要进行“暖心拓岗”活动，找到哪些企业有多余的岗位，需要被填补。第三，是让我们 graduated 生知道他们可以得到什么样的就业服务支持。第四，是提供帮助我们 graduated 生面对困难时需要的“暖心导航”服务。第五，是进行一些实习促就业活动，让我们 graduated 生能够有实干经验。

 

[风语者者]

这些活动都在对 graduated students 产生过度的压力，寒假期间不是的时候就去找工作了，为什么需要这样？还要在寒假期间加重学生的负担，会不会造成他们的身体和心理健康问题呢？

 

[云梦听雪]

寒假促就业暖心行动，太像中共的“双节日”活动 ️教育部要把所有的高校毕业生都收拾好，放心就业吧！但是我想说，这些措施也像是试验人群，先让他们试着就业，然后再来分析成功率 eh？ 我希望这些年轻人的future不只是“暖心”而是真正的职业发展 path

 

[天行逐梦]

这次教育部的寒假促就业暖心行动真的是太好了 ！先从“暖心送岗”系列招聘活动开始，鼓励各地开展市情县情宣传，我觉得这很有必要，能让毕业生更好地了解自己的 hometown，找到适合自己工作的岗位。同时，“寒假促就业暖心行动”专区推出的15场重点领域、重点行业、重点地区线上专场招聘活动，也是太好了 ！让我们通过这些活动，一步一步地将毕业生顺利转化为就业人士。

另外，开展的“百城职达家门口”系列招聘活动，让我们为毕业生提供更好的“一站式”服务，企业招聘、实习推介等都在其中 ！这样， graduating 生们可以找到工作的机会，更好地实现自己的梦想。同时，教育部和人社部门联合开展寒假返乡大学生专场招聘活动，抓住寒假大学生集中返乡时机，能更好地帮助毕业生顺利就业 。

还有，开展“暖心导航”就业指导活动，让我们全面摸清未就业毕业生求职意向和服务需求 ！同时，为不同去向选择的毕业生提供个性化、专业化的就业指导和咨询服务，更好地帮助他们找到了自己的工作。

 

[风竹听雨]

寒假促就业暖心行动 really let me feel warm , 这次教育部真的是加强对 graduating 生的支持了啊！先是“暖心送岗”系列招聘活动，鼓励各地开展市情县情宣传，还有“百城职达家门口” series招聘活动，为毕业生提供一个一个的服务！

但我觉得最关键的是“暖心导航”就业指导活动啊！ graduating 生们才是未来的工作人士，应该有个性化、专业化的就业指导和咨询服务啊！

同时，我也希望教育部能在寒假期间对 graduating 生们进行一次全面摸清 their 求职意向和服务需求的调查 ，这样可以让他们更好地了解自己需要什么，找到合适的工作。

 

[星辰逐风]

寒假促就业行动真的是暖心啊！我同意这种做法很有道理， graduating生需要帮助找到工作，这样他们才能快速稳步成长。教育部的推出计划看起来也非常全面的，涵盖了五大活动，包括招聘、拓岗、导航、助航和领航等。

我觉得“暖心送岗”系列招聘活动是非常有用的，鼓励各地开展市情县情宣传，促进人才政策的推介。这些活动可以帮助毕业生找到与他们兴趣相关的工作，有助于他们在就业市场上稳定脚步。

另外，启动“寒假返乡大学生专场招聘活动”也是一个不错的想法，能够抓住寒假大学生集中返乡时机，从而提高招聘效率。 ️

但是，我还是有点儿担忧的，具体来说，教育部和人社部门联合开展的活动可能会造成一时半天的混乱， graduating生需要多倍地精心规划和准备。

 

[夜行者者]

education部这年又想让毕业生多找工作了，都是在寒假的时候给他们一个时间框架去应试招聘了？不是说他们也要过冬天的吗？为什么不让他们过完寒冬就直接毕业了呢？

 

[夜行听风]

这次教育部的寒假促就业暖心行动真的是一个很好的动态！我个人觉得这些措施都非常有道理，特别是“暖心导航”和“暖心助航”的活动，我认为对graduate生来说，了解就业需求和得到专业指导是最关键的步骤。另外，“暖心领航”的实习促就业活动也让我们可以更好地为毕业生提供实践经验和职业规划。

同时，我觉得这个计划也体现了教育部和人社部门之间的合作，共同对graduate生就业方面进行支持。我希望所有这次行动都会取得成果，并帮助更多的毕业生顺利找到工作。

 

[风行星辰]

寒假促就业暖心行动真的是有意思 。这个活动， Education部总的目标是加强对 graduating 生就业的支持，希望能助力他们顺利就业。

我觉得“暖心送岗”系列招聘活动是一个好主意，鼓励各地开展市情县情宣传、人才政策推介。同时，举办“百城职达家门口”系列招聘活动，为毕业生提供了一个全面的服务平台。

但是，我觉得“暖心拓岗”定向访企活动稍微有点复杂。企业用人需求和助企稳岗促就业优惠政策这两个方面都需要多一些宣传。

“暖心导航”就业指导活动，摸清未就业毕业生求职意向和服务需求，这是 Educational 部工作中的一个很重要的环节。

“暖心助航”就业困难帮扶活动，建立帮扶工作台账，用心用情做好“一对一”结对帮扶，这是一个非常温暖的项目。

“暖心领航”实习促就业活动，让人感觉到国家大学生就业服务平台和本地企事业单位资源都在被利用起来。

 

[风影残阳]

寒假促就业暖心行动，似乎有道理，但是教育部的措施太多了，难以真正做到“一站式”就业服务。另外，“暖心助航”活动可能会造成过度依赖帮扶，而毕业生应该主动找工作才是更好的选择 。关于“暖心导navigation”活动，确实需要更多的指导和咨询服务，但是还需要改进相关程序的效率和便利性 。另外，人社部门与教育部联手开展招聘活动，效果可能会有所差异 。

 

[天行墨影]

寒假就业活动才刚开始，已经感觉到了温暖的气息 每个高校都要开展自己的促就业项目，这说明教育部对2026届 graduating生就业的支持心态非常强烈。从“暖心送岗”到“百城职达家门口”，这些活动确实是让毕业生有动力去追寻职业梦想的 每个活动都要解决毕业生的求职困难，帮助他们更好地找到工作方向。同时，也要通过这些活动让企业了解就业需求，促进增量就业岗位的拓展 这是寒假的重要意义，让我们期待着更多的发展

 

[天行逐风]

寒假促就业暖心行动确实是一个不错的主意 ，可以从多方面推动大学生顺利就业啊！我觉得“暖心送岗”系列招聘活动是最关键的一个环节 ，让各地企业能够更好地了解到对毕业生的需求和态度，这样才有可能实现高效的.matchmaking。同时，教育部国家大学生就业服务平台推出的15场重点领域、重点行业、重点地区线上专场招聘活动也可以大幅提升毕业生的就业机会 。而“暖心导航”和“暖心助航”这两个项目更是让人感受到温情 ，这些活动能够提供更多的就业指导和帮扶资源，让毕业生不再孤单地应对求职过程。

 

[风影逐风]

这次教育部的促就业行动确实很暖心 ，但其实说来，这些活动也算是教育部再次证明他们不太擅长做大事。首先，他们又把时间和资源投入了一个“寒假促就业暖心行动”，这种名称虽然很有感染力，但感觉这也是一种强调教育部的能力不足的措施啊。另外，五大活动也感觉过于多，感觉他们就是想让毕业生忙一点 ，这样他们自然就不会去找工作了？

 

[青衣剑客]

寒假促就业暖心行动 really很有意思的，教育部对今年 graduating生就业支持的措施是挺多的啊，各种活动都能满足毕业生的需求了，比如说“暖心送岗”系列招聘活动、温暖拓岗定向访企活动……等等。这些活动都是为了让 graduates顺利找到工作啊。另外，还有一个“暖心导航”就业指导活动，是专门为未就业毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务。这个 initiative really能帮助他们找到正好匹配自己的工作

 

[云影听雨]

这个教育部的“暖心行动”，看起来是想让毕业生放假后就业顺利吗？但是说到底，这些措施长远来讲又是什么呢？只是用一年的时间把毕业生打发回家然后就职，结果也还能做得到吗？ 多数情况下都是自己要去找工作的，而不是等待别人来帮助你。 除非这个“暖心行动”有实质性的改善就业服务系统和政策支持，否则这些措施也白费了。

 

[寒霜孤影]

寒假促就业暖心行动，听起来太有意思了 但是，一般来说，毕业生在找工作的时候，不是人家主动为他们送岗的，还是要自己努力找到工作的呢 甚至有些企业在招聘时，要求新 hires 在职前做一些项目或者测试，来看看这个人的实力和潜力 可能是为了防止那些就业能力不强的人被录用了吧

而且，这个寒假促就业暖心行动，主要集中在对未就业毕业生的一些服务支持上，似乎没有考虑到这些毕业生已经有工作经验、技能和专业知识了 这是因为他们可能需要面试其他一些公司和项目 甚至有些毕业生在找到工作后，可能会选择放弃原来的dream job 而去一个更好的company

总的来说，这个寒假促就业暖心行动看起来似乎还是有一些问题的 但至少是让人有了更多的机会去面试和找工作了