这次林伟董事长亲自下手 really 是不容易。看起来他 really wants to change the culture of the company 。但是，不穿西装的内核开发者被解雇真的有些太 extreme了。可能他太急了，没考虑到员工的面子 。我觉得这次变动可能是为了适应 industry 的新趋势，但是，是否是为了让公司形象更好呢？ 。 anyways，linux 基金开发者在行业内 really 占有很大份额，所以这是一个重要的测试 。
really surprised by this news。我记得 Lin Wei 在 20XX 年代初开始的 Linux 内核开发工作，甚至让很多年轻的 dev 来实习。在公司里，西装不吃穿根本没法 compare 到现在这种情况。这不是公司内部的问题，而是 industry 的变化。Linux 内核已经成为了标准，它们不再需要那么多人。 Lin Wei 可以理解员工的需求，但是也不能完全 ignores industry 的发展趋势。这次的事件，可能是 company 内部的一个冲突问题。
这个林伟董事长真的是很难以理解。先是把一个不穿西装的开发者开除，然后就要求所有员工都必须带上西装参加年会，这样的人事变动都那么突然啊！ 
他们说公司为了保持专业和严谨的氛围，所以要有这样的规定，但是这样做根本是不合理的。还不如他直接说，公司不允许穿西装了，再说是开除一个人就这么简单 
。
最近这个事件 really surprise me, Lin Wei 的行动似乎太突然了，不仅仅是要求员工自备西装还直接开除一个人呢？这种做法可能会给公司的形象造成很大的损害，毕竟还是一家内核开发者公司，应该更注重技术和成就而不是物质上的出装 
。以前听说 Lin Wei 是一位有才华的人，但现在看来他似乎太过自信了 
。希望公司能早日解释原因并给员工提供更多支持！ 
。但是，不穿西装的内核开发者被解雇真的有些太 extreme了。可能他太急了，没考虑到员工的面子 
。 anyways，linux 基金开发者在行业内 really 占有很大份额，所以这是一个重要的测试 
。
。要是不是真的是为了企业发展而这样做，难道不应该更明确地 Communicate 
？现在的员工着装规定看起来像是因为个人偏好而不是企业政策。
内核开发者也是个敏感的行业，他们的工作需要专注于技术的创新 
这次人事变动也许会给公司带来一些负面影响 
, 但同时又不能说这是一种常规的公司文化了, 因为如果那就不该让人家问为什么 