最近的一项调查称，65岁的约翰·特努斯（John Ternus）再次成为苹果公司接班Tim Cook的热门人选。随着多位高层管理者离职或计划离任，外界开始关注“后库克时代”领导班子的形势。
苹果自去年起明显加快了接班方案的规划节奏，围绕未来CEO的讨论在公司内部变得更加具体化。特努斯被认为是最有力人选之一，因为他长期从事硬件产品开发，熟悉供应链、重视细节且性格沉稳。
然而，一些前员工评价称，特努斯更适合于“维护和延续既有的产品线”，而非开创新品类。他们提到，他对应对政治与政策等问题的公开历练相对有限。然而，特努斯阵营并不认同这一说法，他们认为他在职业生涯中也主导过多项创新项目，包括iPhone Air和可折叠屏幕的未来iPhone项目。
在公司治理层面，特努斯被视为库克的“自然接班人”。他温和稳健、重视执行与细节，对生产制造和供应链体系有深入理解，被认为有能力延续库克时代以运营管理和规模化盈利为核心。然而，有员工担忧，如果新任CEO缺乏类似史蒂夫·乔布斯那样远见和冒险精神，可能难以引领苹果在未来十年开辟全新增长曲线。
围绕特努斯的更多细节，包括其成长路径与管理风格，仍需要从完整人物特写中获得更全面的观察视角。
苹果自去年起明显加快了接班方案的规划节奏，围绕未来CEO的讨论在公司内部变得更加具体化。特努斯被认为是最有力人选之一，因为他长期从事硬件产品开发，熟悉供应链、重视细节且性格沉稳。
然而，一些前员工评价称，特努斯更适合于“维护和延续既有的产品线”，而非开创新品类。他们提到，他对应对政治与政策等问题的公开历练相对有限。然而，特努斯阵营并不认同这一说法，他们认为他在职业生涯中也主导过多项创新项目，包括iPhone Air和可折叠屏幕的未来iPhone项目。
在公司治理层面，特努斯被视为库克的“自然接班人”。他温和稳健、重视执行与细节，对生产制造和供应链体系有深入理解，被认为有能力延续库克时代以运营管理和规模化盈利为核心。然而，有员工担忧，如果新任CEO缺乏类似史蒂夫·乔布斯那样远见和冒险精神，可能难以引领苹果在未来十年开辟全新增长曲线。
围绕特努斯的更多细节，包括其成长路径与管理风格，仍需要从完整人物特写中获得更全面的观察视角。
这个“后库克时代”问题 really 啊，苹果公司真的要找出下一个大师了？ 
特努斯的经验很值得关注，但我觉得他对技术创新不如说的话 
比如说斯蒂夫·乔布斯那样的视野和激情。还记得 iPhone 4 的设计之初，库克都在推动 Apple Watch 这一新产品线呢？ 
现在这件事也没法不怀疑特努斯对新事物的持久性 
我希望下一个大脑能有更大的风险-taking能力。
最近的报道让人觉得，苹果公司的未来很有希望！ 
65岁的John Ternus再次成为接班Tim Cook的人选，让我想到他在Apple Watch系列中的工作经验，肯定能带来更多高端产品 
我觉得，无论未来如何，都能保证Apple将保持其在技术创新和产品质量方面的卓越地位 
这对 future 的增长和创新可能不是太大一个动力。 
。要是接上来的 CEO 不能把 innovation 和 execution 统一起来，苹果还是会保持良好的发展势头的 
。而且，库克的“自然接班人”这个说法还点明了一个道理：如果连 Tim Cook 都有多年从事硬件开发和管理，那就不用担心后续的接班问题了 
。
他对技术方面的理解是很强的，但是是否能推动苹果走向新方向还算难以看清 
有些人总是会找缺点，而别的就没事大。 
他在产品开发、供应链等方面的经验确实很丰富，但我还是觉得他对公司整体战略和创新方向的理解可能还不够全面。 
这次调查说John Ternus再次成为接班Tim Cook的人选 
。他有很长的历史在apple公司内发展，熟悉供应链和产品开发 
。但是，有人说他更适合维护现有的产品线，而不是开新玩法 
。但也许我们还需要更多的信息才能知道，特努斯能否带领公司走向新的未来 
当前 Apple 的技术发展速度要快得多，需要一位年轻一些、更有活力的人来带领。 
而且，我认为很多人的担忧在于，他会不会敢于挑战现有的产品线和生态系统？ 
我记得以前他做iphone air和折叠屏的项目，这种创新思路不是他自己主导的吗？ 
特努斯接班这个角色，实际上也代表着一个更注重稳定和可持续性的思维方式。我们要问，是不是这种方向符合苹果的未来发展方向呢？ 
但是，库克的接班人角色啊，那么关键了 
另外，苹果这次加快了计划节奏啊，这说明他们 really want to secure a future CEO 
但最关键的是，我们要清楚的是，一切都由谁决定的？